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大皖新闻讯 随着全国两会首次将“支持有条件的地方推广中小学春秋假”纳入政策倡导，中小学春秋假这一话题从地方探索加速走向现实。安徽从省级政策层面密集部署，高校率先试水；南京则聚焦家长普遍关切的“看护难”问题，拿出了成套的配套服务方案。
安徽省此前长期缺乏春秋假的制度性安排，今年实现了政策层面的关键突破。
今年2月初，安徽省第十四届人民代表大会第四次会议上“设置中小学春秋假”被首次写入省政府工作报告，备受各界关注。目前，全省中小学春秋假的具体政策，还有待相关部门制定发布。
在地方探索层面，安庆市近日印发《促进中小学生健康快乐成长十五条举措》，明确鼓励幼儿园及高中阶段学校试行春秋假，旨在从源头为学生减负，促进其身心健康发展。
而在高校领域，安徽的探索起步更早、更加成熟。宿州航空职业学院自2019年起便率先试行春假，今年的春假定于3月31日至4月6日（与清明小长假前后衔接），这已是该校连续第五年实施春假，成为安徽省首个实现春假常态化的高校。
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春秋假的话题引发广泛关注的背后，是家长普遍担忧的“孩子放假、家长无法陪同”的现实痛点。针对这一痛点，南京市给出了成熟的解决方案，全方位打消家庭顾虑。
元股证券在托管服务上，南京明确4月1日至3日春假期间，为全市义务教育阶段学校学生统一提供免费托管，家长可根据实际需求灵活选择托管天数，仅按规定收取用餐费用，不额外收取托管费。
在学业安排上，南京市要求小学一、二年级在春假期间不布置书面家庭作业，确保学生度过一个轻松愉快的假期。
为方便出行，南京还在春假期间为7至16岁的义务教育阶段学生开通了“绿色通道”，可免费乘坐市内公交和地铁，极大地便利了学生的出行与活动。
大皖新闻记者 尚雅婷
编辑 崔恒短线炒股
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