华大基因Wind ESG评级上调至AA，综合得分8.09，生物科技Ⅲ行业评级领先

同壁财经讯，2026年7月17日，深圳华大基因股份有限公司（证券简称：华大基因，代码：300676.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至AA。公司综合得分为8.09，高于生物科技Ⅲ行业均值6.38分，在行业内154家公司中排名第10，处于前6.49%。环境、社会与治理维度得分分别为3.04、7.76和8.23。

相比上一期，本期综合得分由6.88升至8.09，提升1.21分。管理实践端贡献由3.92升至5.12，提升1.20分；争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。分维度看，环境维度提升0.58分，社会维度提升2.35分，治理维度提升0.96分。

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评级观察

在环境维度，公司以体系认证和制度规范为基础，初步搭建起覆盖能源与气候议题的管理链条。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《碳排放管理办法》等制度文件。报告期内，公司能源消耗总量为2439.47吨标准煤，用电量超过1984万千瓦时。在气候行动方面，公司制定了集团低碳转型路线图，并已取得无创产前基因检测服务的产品碳足迹核查声明书。能源管理上，公司正通过推进园区光伏改造、数据中心绿电采购及实验室节能优化等措施，提升可再生能源使用比例。废弃物议题的披露侧重于分类与处置流程，无害及有害废弃物的产生总量等量化绩效指标仍有待补充。

在社会维度，公司在产品质量与员工发展两个领域展现了较为系统的管理实践。公司建立了覆盖产品全生命周期的质量管理体系，具备ISO 13485等多项国际认证资质，报告期内产品召回比例为0%，子公司满分通过国内外能力验证项目800余次。在雇佣方面，公司构建了包含固定薪酬、浮动绩效和长效激励的薪酬福利体系，2025年完成了对421名员工的限制性股票激励计划归属。公司女性员工比例达57%，并建立了常态化的困难员工帮扶体系和双维度员工满意度调研机制。此外，公司研发投入占营业收入比例为13.72%，并通过参与地方集采使NIPT服务价格降幅超70%，提升了医疗可及性。

在治理维度，公司在董事会运作和ESG治理架构方面的披露较为清晰。董事会由9名成员构成，独立董事占比33.33%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长。公司设立了由董事会监督、ESG委员会审议、经营层执行的三层ESG治理架构，并将高管绩效薪酬与年度经营业绩及个人绩效评价挂钩，通过薪酬追索扣回机制强化约束。审计委员会召集人为会计专业人士，其与提名委员会主席均由独立非执行董事担任。目前，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一结构性安排值得持续关注。

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